Les cotisations sont assises sur l'ensemble des salaires y compris les avantages en nature et indemnités diverses versées par l'employeur à son personnel salariés à l'exception des indemnités ayant le caractère de remboursement de frais. Les taux utilisés pour le calcul des cotisations sont les suivants:

5% de la masse salariale soumise aux cotisations pour les prestations familiales dont 0,75% au titre du risque maternité

2 à 5% de la masse salariale soumise aux cotisations (selon le secteur d'activité) pour les accidents du travail et les maladies professionnelles en fonction du risque encouru.

12% de la masse salariale soumise aux cotisations pour l'assurance vieillesse.