Que devez vous fournir ?
Pour les indemnités journalières
1.
Formulaire de déclaration travailleur (original)
si le travailleur n'a pas de numéro CNPS
2.
Fiche de déclaration d'accident de travail et maladie professionnelle (3 originaux)
signée et cachetée par l'employeur
3.
Certificat médical de constatation de blessures ou de maladies professionnelles (original)
à faire remplir par le médecin traitant
4.
Certificat médical de prolongation (original)
à faire remplir par le médecin traitant
5.
certificat médical de guérison (original)
à faire remplir par le médecin traitant
6.
Bulletin de salaires (original)
du mois précédent l'accident
7.
Attestation de reprise de service (original)
8.
Carte nationale d'identité (copie simple)
du travailleur
ou
Extrait d'acte de naissance (copie simple)
9.
photo d'identité (original)
en couleur
10.
Questionnaire du trajet (original)
en cas d'accident de trajet ou de circulation
11.
Constat de police ou de gendarmerie (original)
en cas d'accident de trajet ou de circulation et s'il existe
12.
Rapport des sapeurs pompiers (original)
en cas d'accident de trajet ou de circulation et s'il existe
Pour la rente à la victime
1.
Procès-verbal d'enquête (original)
établi par l'inspection du travail
2.
Relevé annuel de salaires (original)
des 12 derniers mois
Pour la rente aux ayants droits
1.
Extrait d'acte de naissance (original)
2.
certificat médical de genre de mort (original)
ou
rapport médical (original)
délivré par le médecin ayant constaté le décès
3.
Certificat de décès (original)
délivré par l'état civil
4.
Relevé annuel de salaires (original)
5.
Procès-verbal d'enquête (original)
établi par l'Inspection du travail
Pour le conjoint survivant
1.
Extrait d'acte de naissance (original)
2.
Certificat de non remariage, non séparation de corps, non divorce, (original)
délivré par l'état civil
3.
Extrait d'acte de mariage (original)
4.
Certificat de vie (original)
1.
Extrait d'acte de naissance (original)
de chaque enfant
2.
Certificat d'arrêt de travail de travail (original)
pour chaque enfant âgé de moins de 6 ans
ou
Certificat de fréquentation (original)
pour ceux qui vont à l'école
3.
Certificat de vie et entretien (original)
4.
Acte de tutelle (original)
désignant le tuteur légal
Pour les ascendants (le père et la mère)
1.
Extrait d'acte de naissance (original)
de chaque parent
2.
Certificat de vie (original)
de chaque parent
Combien de temps ça dure ?
Files d'attente:
Min. 10mn - Max. 15mn
Temps au guichet:
Max. 5mn
Pourquoi est-ce obligatoire ?
1.
Code de prévoyance sociale
Articles 66, 67, 68, 69, 70, 121, 122
Bon à savoir
Dès que l'accident se produit l'employeur a 48 heures pour déclarer l'accident. S'il ne le fait pas l'employé peut le faire lui même dans un délai de 2 ans. Le premier jour, les frais relatifs aux soins de l'accidenté sont à la charge de l'employeur. La CNPS prend le relais jusqu'à la veille de la reprise du travail par l'employé. Le dossier de déclaration d'accidents et maladies professionnelles est incomplet au départ. Il est constitué de la fiche de déclaration d'accidents et maladies professionnelles.
Par la suite, l'assuré devra apporté des documents complémentaires au fur et à mesure. Néanmoins cela ne l'empêche pas de bénéficier des prestations de la CNPS. Le médecin traitant peut délivrer à l'accidenté autant de certificats de prolongation qu'il n'en faut pour l'extension de son congé maladie s'il estime que le patient n'est pas guéri.